为什么选择山外山
  • 伟大的使命

    打造全球一流血透品牌,造福全世界肾脏病患者。

  • 全球化视野

    为全球用户提供专业的血液净化整体解决方案。

  • 高成长企业

    科技新锐,创新驱动,国内血液净化领域龙头企业。

山外山文化
  • 生命不息,奋斗不止

    公司践行“军队、学校、家庭”三位一体的管理模式,打造有执行力、有温度、有学习力的团队,让员工拼搏进取,充分实现自我价值和成长。

  • 追求卓越,追求完美

    我们致力于引入与我们志同道合的优秀人才,并对全体员工进行长期价值投资,让你在享受到充满挑战的职业的同时,突破自己将工作做到极致境界。在成功者心中没有什么不可能,万事皆有可能。

  • 正向阳光,积极向上

    秉承“忠诚、感恩、责任、使命”核心价值观,公司提倡“正人正心正思维”的文化氛围,让员工在舒适、健康的环境中,用阳光积极的状态拥抱工作与生活每一天。

    正向阳光,积极向上

    秉承“忠诚、感恩、责任、使命”核心价值观,公司提倡“正人正心正思维”的文化氛围,让员工在舒适、健康的环境中,用阳光积极的状态拥抱工作与生活每一天。

职业发展
  • 唯才是举机会平等多维度晋升机会

    公司每年定期进行员工胜任力盘点,通过多维、 多样的人才评估工具和方式,识别出处于不同成长阶段的人才。对优秀人才强化激励,重视员工的长期发展。

  • 管理与专业双通道多元化发展路径

    公司依托”国家博后科研工作站”、“国家地方联合工程研究中心”等多个创新学习培养载体,设有双通道职业发展路径,鼓励并引导员工选择适合自己发展的路径。员工可在不同领域发挥个人特长,实现自身最大价值。

  • 人才可持续成长高标准培训体系

    面对全球化、高质量、高效率的工作挑战,公司没有针对处于不同成长阶段的人才培训体系:新员工雏鹰培训计划、营销市场飞鹰培训计划、管理干部雄鹰培训计划和内训师TT培训计划。通过这四大培训计划激励更多人才发挥所长、持续成长。